Nous utilisons toute la journée des milliers de mots pour nous exprimer. La langue française est très riche de nuances et d’intensité. Mais avez-vous remarqué que chaque mot est porteur d’une énergie. Certains mots réjouissent, touchent, émeuvent, pendant que d’autre nous…

Je me fais poser souvent cette question : mission, vision, quelle différence?

La mission d’entreprise est la définition de sa raison d’être. Elle énonce parfois la façon de procéder de l’entreprise, sa volonté et son engagement à satisfaire sa clientèle en respectant certaines valeurs. Elle possède toujours plusieurs paragraphes, est toujours affichée à la réception de l’entreprise. Elle manque souvent d’originalité…

Hier au cours d’une formation que je donnais à des chefs d’entreprises, l’un d’entre eux me dit : « Gilles, comment fait-on pour intervenir de la bonne façon? ».
Question très intéressante car cela confirme…

Souci permanent des chefs d’entreprises ou gestionnaires d’équipes, comment peut-on motiver les gens avec qui nous collaborons? Toute personne en charge d’une équipe sait que la motivation est un carburant extraordinaire de la performance.

Avez-vous remarqué que l’on vit à l’époque de l’urgence. Tout est urgent, tout de suite, maintenant. Dans les entreprises les demandes sont faites pour une « livraison » dans des délais très courts. Cela occasionne un niveau de stress élevé et augmente considérablement les risques d’erreurs qui viendront alourdir le fardeau de la tâche et la tension toxique générée et compromettre la performance.

Vous travaillez au sein d’une équipe, vous êtes gestionnaire dans une organisation, directeur d’un service, ou chef d’entreprise, vous êtes donc au cœur d’un groupe d’individus qui constituent une équipe.